Sommario:
- Passa il mouse sopra il pulsante Account e impostazioni (in la barra di navigazione in alto a destra) e quindi selezionare Gestisci (accanto a Job Posting) dall'elenco a discesa visualizzato.
- Fare clic sul titolo del lavoro dell'elenco di lavori che si desidera rivedere, quindi fare clic sulla scheda Richiesti (accanto alla scheda Panoramica in cui ci si trova già).
- Passa il mouse sopra l'elemento pubblicitario di un candidato (sul lato destro sotto la data dell'applicazione) per accedere ai collegamenti per visualizzare il curriculum del richiedente. Puoi anche fare clic sul nome del richiedente per vedere il suo profilo LinkedIn; fai clic sul link associato a qualsiasi cosa desideri rivedere.
- Fare clic sulla scheda Corrispondenze profilo per visualizzare ulteriori potenziali candidati per questo lavoro.
- Fare clic sul nome di un richiedente e contattarla per vedere se sarebbe interessata al lavoro.
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Passa il mouse sopra il pulsante Account e impostazioni (in la barra di navigazione in alto a destra) e quindi selezionare Gestisci (accanto a Job Posting) dall'elenco a discesa visualizzato.
Dovresti essere indirizzato alla schermata Lavori attivi.
Fare clic sul titolo del lavoro dell'elenco di lavori che si desidera rivedere, quindi fare clic sulla scheda Richiesti (accanto alla scheda Panoramica in cui ci si trova già).
Questo apre la pagina Richiesti per l'elenco dei lavori. Dovresti anche vedere eventuali candidati recenti elencati nella schermata Panoramica per l'elenco dei lavori.
Passa il mouse sopra l'elemento pubblicitario di un candidato (sul lato destro sotto la data dell'applicazione) per accedere ai collegamenti per visualizzare il curriculum del richiedente. Puoi anche fare clic sul nome del richiedente per vedere il suo profilo LinkedIn; fai clic sul link associato a qualsiasi cosa desideri rivedere.
Fare clic sul pulsante Invia posta o sul pulsante Messaggio per contattare il richiedente.
Fare clic sulla scheda Corrispondenze profilo per visualizzare ulteriori potenziali candidati per questo lavoro.
In questo esempio, LinkedIn analizza la lista dei lavori e poi guarda attraverso i profili dei membri di LinkedIn per vedere che cosa è una corrispondenza per la posizione in base alla descrizione del lavoro e ai requisiti delle competenze. Quando fai clic sulla scheda Profili profilo, tieni indirizzato a una pagina dei risultati.
LinkedIn visualizza il nome, il titolo, la foto e la posizione di ciascun potenziale candidato e un punteggio che indica quanto corrispondano strettamente, in base a una scala di 10 punti. Questo ti aiuta a determinare se la persona nei risultati di ricerca ha le competenze giuste come indicato dal suo profilo.
A questo punto, è possibile esaminare i risultati della ricerca e cercare i candidati a cui si desidera avvicinarsi per vedere se sarebbero interessati alla posizione. Ci sono collegamenti in ogni casella dei risultati di ricerca per salvare il loro profilo o inviare loro un messaggio InMail.
Se qualcuno è un membro della rete di secondo o terzo grado, tale grado viene visualizzato accanto al suo nome. Scorri fino alla fine della pagina e fai clic sul link Mostra altro in basso per visualizzare altri risultati di ricerca.
Fare clic sul nome di un richiedente e contattarla per vedere se sarebbe interessata al lavoro.
Quando fai clic su un nome qualsiasi nei risultati della ricerca, fai apparire il profilo della persona. Se ritieni che un candidato valga la pena perseguire per l'apertura del tuo lavoro, puoi utilizzare InMail o un'introduzione per inviargli un messaggio e informarsi sul suo interesse per il lavoro.
Assicurarsi che la persona stia cercando una nuova opportunità di lavoro ed è aperta alla ricezione di messaggi in arrivo.È possibile farlo scorrendo fino alla fine del profilo e verificando le impostazioni di contatto.
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