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La gestione esecutiva non si cura di una virgola sul data warehousing. Non lo fanno. È così semplice. Si preoccupano del valore aziendale fornito da un progetto di data warehousing di successo.
Per essere sinceri, se la tua azienda avesse fatto un lavoro migliore in passato nell'implementazione e nella gestione dei suoi sistemi informativi e applicazioni, non avrebbe avuto bisogno di progetti di data warehousing, almeno nel modo in cui probabilmente stai facendo loro o riguardano per eseguirli (ad esempio copiando enormi quantità di dati - per lo più - di scarsa qualità in un altro database, facendo del tuo meglio per ripulire quei dati o gestendo situazioni ridicole come codici prodotto ordinati alfabeticamente in un'applicazione e numericamente in un altro).
Indipendentemente dal fatto che crei un'integrazione a una o più società, una cosa è certa: se riesci a ottenere dai dirigenti le informazioni tempestive di cui hanno bisogno in una forma accurata, le mandrie di analisti che impiegano ora posso concentrarmi sull'analisi dei dati, piuttosto che sul loro assemblaggio.
E, inoltre, i dirigenti possono iniziare a connettere la strategia aziendale con le metriche chiave utilizzando il livello organizzativo. Ogni persona su e giù per la catena alimentare può avere dalle quattro alle sei metriche su cui lui o lei si focalizza, e probabilmente viene compensata. Con questo livello di connettività e attenzione, l'azienda può offrire molto più facilmente una strategia.
Ma devi fare il primo passo: convincere il tuo sponsor o team esecutivo che l'impresa da un modello decisionale basato sull'intuizione a una basata sui fatti. In questa semplice affermazione, si passa dalle decisioni prese "perché il mio istinto mi dice che è la decisione giusta" in base alle tendenze che dovremmo investire in … o cambiare la nostra direzione. "
Quale tipo di organizzazione preferiresti supervisionare? Sono sicuro che non sei diverso da molti dirigenti o azionisti: la prova è in esecuzione, e per eseguire un data warehouse, hai bisogno di una leadership esecutiva.
