Come creare una raccomandazione LinkedIn - dummies

Dopo aver considerato seriamente quale dei tuoi LinkedIn contatti su cui ti senti a tuo agio mettendo il tuo marchio d'approvazione, sei pronto per scrivere la tua prima raccomandazione. Per creare una raccomandazione, devi prima aprire il profilo della persona:

Passa il mouse sul collegamento di rete dalla barra di navigazione superiore di qualsiasi pagina, quindi fai clic sul link Contatti dall'elenco a discesa visualizzato.
Seleziona la persona che stai raccomandando dall'elenco delle connessioni che appare.

La tua raccomandazione va direttamente a quella persona, non ai potenziali datori di lavoro. Qualsiasi potenziale datore di lavoro che desideri un riferimento specifico può richiederlo effettuando una ricerca di riferimento su LinkedIn.
Visita il profilo della persona che desideri consigliare.

Prima di scrivere la tua raccomandazione, rivedere l'esperienza della persona, il sommario, il titolo professionale e altri elementi del suo profilo. Questo ti aiuta a capire quali abilità, attributi o risultati dovrebbero riflettersi nella tua raccomandazione di quella persona.

Dopotutto, se la persona che vuoi raccomandare sta cercando di costruire una carriera come dirigente finanziario, la tua raccomandazione lo servirà meglio se ti concentri sulla finanza invece delle sue capacità di pianificazione o scrittura degli eventi, per esempio.

Dopo esserti informato un po 'di più sulla persona che stai per raccomandare e aver pensato a quello che stai per dire, puoi dare il via al tuo consiglio. Segui questi passi:

Fare clic sulla freccia del menu a discesa accanto al pulsante Invia un messaggio nel mezzo della pagina del profilo, quindi fare clic sul collegamento Consiglia dall'elenco a discesa visualizzato.
Seleziona una categoria per quella persona.

Non appena fai clic sul link Consiglia, ti viene chiesto di scegliere un'opzione che descriva come conosci questa persona.

Le tue quattro scelte sono
- Collega: Hai lavorato insieme nella stessa azienda. Questo include anche situazioni in cui tu o l'altra persona era il capo.
- Fornitore di servizi: Hai assunto la persona per fornire un servizio a te o alla tua azienda.
- Business Partner: Hai lavorato con la persona ma non come cliente o collega. (Naturalmente, l'uso comune di "business partner" significa tradizionalmente che sei un partner in un'azienda, ma non è questo il significato. Se lavori nella stessa società dell'altra parte, scegli Collega, anche se Sono entrambi proprietari e non manager o dipendenti.)
- Studente: Sei andato a scuola con la persona, sia come studente sia come insegnante.
Attualmente, non esiste alcuna opzione per una relazione personale né per il fatto che tu sia un fornitore di servizi per la persona. In questi casi, si consiglia di selezionare Business Partner.
Fai clic sul pulsante Vai.

Viene visualizzata la pagina Crea la tua raccomandazione.
Definisci la tua relazione con la persona che stai raccomandando rispondendo ad alcune domande.

Ciascuna delle tre caselle a discesa chiede di selezionare una risposta da un elenco predefinito. Nello specifico, ti verrà chiesto di
1. Definire la base della raccomandazione.
  
  Se sei un collega della persona, LinkedIn vuole sapere se hai gestito o lavorato fianco a fianco con l'altra parte, o se quella persona era il manager o un alto funzionario. Se sei un socio in affari, LinkedIn vuole sapere se hai lavorato in una società diversa dall'altra persona o se la persona era un tuo cliente.
2. Definisci il tuo titolo al momento.
  
  Identifica la posizione ricoperta quando hai lavorato o conosci l'altra persona che stai raccomandando. Questo elenco viene generato dalle posizioni definite nel profilo LinkedIn. Se la tua esperienza si sovrappone a più posizioni, scegli la posizione che meglio definisce la tua relazione con l'altra parte.
3. Definisci il titolo dell'altro al momento.
  
  Devi selezionare almeno una posizione che l'altra parte ha detenuto per associare la raccomandazione. Puoi inserire solo una raccomandazione per posizione, ma puoi consigliare l'altra parte in più posizioni.
Rispondendo a queste domande, informi chiunque stia leggendo la raccomandazione su come conosci la persona che stai raccomandando. Forse eri il manager della persona in una volta.
Scrivi la raccomandazione nel campo Raccomandazione scritta.

Rimani specifico, conciso e professionale concentrandoti sui risultati e le abilità. Tieni presente che i consigli scritti che finiscono per essere accettati dall'altra parte appaiono anche nel tuo profilo in una scheda contrassegnata con Consigli. Che ci crediate o no, la gente ti giudica dai commenti che lasci sugli altri. Quindi, leggi la tua raccomandazione prima di pubblicarla e cerca errori ortografici o grammaticali.
(Facoltativo) Includere una nota nella casella di testo Personalizza questo messaggio.

Quando invii i tuoi consigli, hai anche la possibilità di allegare una nota personale. Fai semplicemente clic sul link Visualizza / Modifica accanto alla linea. Verrà inviato un messaggio a Nome con la tua raccomandazione. Se si tratta di qualcuno con cui sei in contatto di recente, probabilmente la nota non è necessaria. Ma se è qualcuno con cui non hai parlato per un po ', approfitta dell'occasione per riconnettersi con una breve nota.

Puoi mantenere il testo standard, "Ho scritto questa raccomandazione del tuo lavoro da condividere con altri utenti di LinkedIn" oppure puoi scrivere la tua nota. Fai sapere alla persona perché stai scrivendo la raccomandazione, sia che tu stia ammirando il suo lavoro, che abbia amato lavorare con lei, sia che volessi riconoscerla per un lavoro ben fatto.
Fai clic su Invia.

La raccomandazione viene inviata al destinatario.

Dopo aver inviato la tua raccomandazione, l'altra persona deve accettarla prima che sia pubblicata. Non prenderlo sul personale se non lo pubblica, o almeno non subito. Dopotutto, è un regalo. E se lei torna con le modifiche richieste alla raccomandazione, la accetti in ogni caso finché tutto è vero e ti senti a tuo agio con esso. È un servizio per lei, non tu.