Video: Linkedin: come essere più ricercati? 2025
Quando stai cercando un lavoro su LinkedIn, la scansione manuale delle liste di lavoro e l'invio di curriculum sono solo una parte del processo. Devi anche preparare le tue strategie di ricerca di lavoro. Gli esempi più ovvi di questi sono il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione. Quando includi LinkedIn nella ricerca di lavoro, devi preparare il tuo profilo LinkedIn totale e la rete per ottenere l'esperienza di ricerca di lavoro ottimale.
Sebbene nessuna strategia possa garantire il lavoro dei tuoi sogni, queste strategie possono migliorare le tue probabilità di ottenere l'attenzione della persona di contatto giusta, un colloquio o una considerazione extra per la tua domanda di lavoro che è in una pila di potenziali candidati.
Ecco alcune strategie da tenere a mente:
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Connettiti con ex manager, collaboratori e partner. Potrebbe sembrare una strategia ovvia, ma elaboriamo. Parte di ottenere il lavoro è comunicare (al tuo futuro datore di lavoro) la tua capacità di fare il lavoro. Nessuno conosce le tue capacità, le tue potenzialità, il tuo modo di lavorare e le tue capacità meglio di chi ha lavorato con te e ti ha osservato in azione.
Pertanto, assicurati di essere connesso con i tuoi ex manager, colleghi e così via. Quando queste persone fanno parte della tua rete, le introduzioni che possono facilitare avranno un peso extra perché possono condividere la loro esperienza con la persona che desideri incontrare. Puoi incoraggiarli a fornire referenze affinché tu esprima all'intera comunità le tue capacità e la tua etica del lavoro.
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Guarda i profili LinkedIn dei tuoi colleghi. Usando le funzioni di ricerca o le tue connessioni di primo grado nella tua rete, prova a trovare persone con obiettivi ed esperienze lavorative simili alle tue. Quando vedi come descrivono la loro esperienza lavorativa sui loro profili, potresti ottenere alcune buone idee su come aumentare il tuo profilo.
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Ottieni referral da boss e colleghi passati. Dopo aver aggiunto i tuoi precedenti boss e collaboratori alla tua rete, tieniti in contatto con loro, fagli conoscere i tuoi attuali obiettivi di ricerca di lavoro e chiedi un rinvio o un'introduzione appropriati. Possono usare la loro conoscenza della tua storia lavorativa e delle loro reti estese per fare introduzioni o richieste più potenti.
Non abbiate paura di fornire ulteriori informazioni ai vostri ex boss o collaboratori per aiutarli a fare un referral efficace. Prima di Internet, quando i cercatori di lavoro chiesero a un ex capo o collaboratore di scrivere una lettera di raccomandazione, era accettabile includere alcuni punti elenco di storie o punti che speravano di coprire nelle loro lettere.Lo stesso è vero nel mondo di LinkedIn.
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Raccogli i tuoi consigli. Nulla comunica un voto di fiducia dalla tua rete come una raccomandazione. Quando qualcuno legge il tuo profilo LinkedIn, può vedere esattamente ciò che le altre persone hanno detto su di te. Poiché sa che non è possibile modificare una raccomandazione, è più probabile che si fidi dei contenuti e crede di essere la persona giusta per il lavoro.
