Nove Segni di un progetto di Data Warehousing riuscito - manichini

Solo perché tutti si riuniscono nella caffetteria aziendale per torte e cerotti i muri con striscioni congratulazioni non significa che il tuo progetto di data warehousing sia stato un successo. Questo capitolo ti offre alcuni modi per dire che hai avuto davvero successo.

Lo sponsor esecutivo dice: "Questa cosa funziona - funziona davvero! "

Supponiamo che un dirigente della tua azienda sia un punto di trovarti in modo che lui o lei possa dirti che hai fatto un ottimo lavoro e che sei una brava persona e che il data warehouse che hai costruito e consegnato funziona davvero - e tutti lo stanno usando. L'esecutivo sottolinea anche che il magazzino sta fornendo informazioni che vengono prese in considerazione nelle decisioni a livello di sala riunioni.

Riceverai un flusso di miglioramenti suggeriti e funzionalità aggiuntive

A volte, dopo la festa celebrativa nella caffetteria, un data warehouse svanisce lentamente come un vecchio soldato. (Quiz: chi ha usato una frase simile, a quale pubblico, e in quale anno?)

Gli utenti ei loro manager potrebbero sbattere contro la porta dell'ufficio (o, più probabilmente, invadere il tuo cubicolo) per mostrarti i blocchi note che contengono schizzi di ulteriori report e query che desiderano, ponendo domande come "Quanto sarebbe difficile aggiungere questa funzionalità? “

Le riunioni dei gruppi di utenti sono quasi complete

La tua azienda dovrebbe sempre organizzare un gruppo di utenti di data warehouse in cui discutere e gestire problemi come formazione, richieste di miglioramento e suggerimenti e trucchi su come utilizzare gli strumenti di query in modo coordinato.

Riunioni di gruppi di utenti che spesso vengono annullate perché nessuno ha problemi da discutere ti dà una buona indicazione che poche persone stanno usando il data warehouse. Al contrario, le riunioni regolari dei gruppi di utenti che sono imballate ti danno una forte indicazione che … ci sei riuscito!

La base utenti continua a crescere e crescere e crescere

Si inizia con una comunità di utenti iniziale di 50 analisti dell'area di business. Due mesi dopo, ne aggiungi altri 50. Nei prossimi sei mesi, altri 150 utenti, tra cui diversi dirigenti esecutivi, si uniranno alla "famiglia". "

Lo sponsor esecutivo allegramente volontariamente la tua azienda come sito di riferimento

Il tuo sponsor esecutivo è così innamorato del data warehouse che la direzione vuole che la tua azienda serva da riferimento per i venditori di prodotti e per la società di consulenza esterna che ha lavorato con tu per costruirlo.

Il CEO dell'azienda chiede: "Come posso ottenere una di quelle cose?"

Il grande formaggio vuole che il suo sistema di cruscotto esecutivo (e tutti i suoi rapporti diretti) abbia accesso e monitora ogni giorno. A tal fine, viene convocato presso l'ufficio del CEO per una sessione privata di un'ora di durata settimanale per rispondere a domande specifiche su ulteriori utilizzi per il data warehousing all'interno dell'azienda.

La risposta alla tua prossima richiesta di finanziamento è: "Qualunque cosa tu abbia bisogno, è tua. “

Le società sono famose per questo tipo di politica di finanziamento: "Non dirci cosa hai fatto ieri. Dicci cosa farai domani se ti riteniamo degno di inviare finanziamenti a modo tuo, e non osi non riuscire a consegnare perché tu e il tuo CV sarete in strada più velocemente di … " > Ma se il tuo data warehouse è popolare e tenuto in grande considerazione, la tua organizzazione potrebbe darti un assegno in bianco per il tuo prossimo progetto.

Ti viene promosso - e così anche alcuni membri del tuo team

Nulla dice amare nel mondo aziendale come una promozione. Supponiamo che il lavoro che hai svolto nel tuo data warehouse porti direttamente a una promozione per te

e per gli altri membri del tuo team.

E anche se potrebbe non essere così buono, se la tua squadra viene improvvisamente razziata e tutti i tuoi report diretti ottengono promozioni, hai anche avuto successo!

Raggiungi lo stato di celebrità nella società

I dipendenti dell'azienda ti fermano nel corridoio o ti invitano a pranzo per chiedere la tua opinione sulla tecnologia, sui metodi di sviluppo e su tutti i tipi di argomenti. Anche se non sei del tutto all'altezza della rockstar o dell'atleta professionista, i commensali della caffetteria indicano il tuo tavolo e sussurrano: "Quello è quello! “