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Che tipo di opzioni di filtro hai per il tuo annuncio LinkedIn? Altre reti pubblicitarie ti consentono di filtrare il tuo pubblico di destinazione con alcuni attributi noti della persona che vedrà la tua pubblicità, il sesso e la posizione del membro del pubblico. LinkedIn ti consente di fare un ulteriore passo avanti permettendoti di cercare criteri specifici.
Puoi utilizzare i filtri in annunci LinkedIn per segmentare il tuo pubblico in base a questi fattori:
- Nome, industria e / o dimensione della società: Mentre si può sostenere che il datore di lavoro di qualcuno non definisce chi sono come persona, il datore di lavoro può fare la differenza il tuo annuncio (e il tuo prodotto o servizio, per estensione) sarebbero pertinenti per loro. LinkedIn ti consente di specificare un filtro per il nome di una società (diciamo che desideri solo aziende che includono o escludono una determinata parola), l'industria della società (forse vuoi indirizzare solo i trasporti o le società ad alta tecnologia) o la dimensione dell'azienda come definito dal numero di dipendenti (questo significa che potresti indirizzare le aziende con meno di 50 dipendenti o 5, 001 o più dipendenti).
- Titolo o funzione del lavoro: Se stai cercando di raggiungere tutti gli sviluppatori di software oi consulenti Six Sigma, LinkedIn ti consente di creare un filtro per il titolo del lavoro e cercare i titoli specifici che fornisci. Salendo di un livello, il filtro funzione Lavoro consente di indirizzare un pubblico in cui il proprio lavoro rientra in una funzione specifica, come Information Technology, Marketing, Operazioni, Acquisti o Vendite.
- Precedenza lavorativa: Ok, hai scelto come target il tuo pubblico per titolo di lavoro, ma le informazioni sono sufficienti? Dopotutto, qualcuno che sta facendo quel lavoro specifico per 1 o 2 anni avrà esigenze diverse da qualcuno che è stato un manager in quel posto per 10 o 15 anni. LinkedIn Ads ti consente di specificare l'anzianità lavorativa di qualcuno (pensala come "anni di esperienza") a diversi livelli, da "Formazione" e "Entrata" (pensa a livello di entrata) a "Senior", "Manager", "Direttore" "VP" e "CXO" (che è una scorciatoia per qualsiasi Chief Officer come CEO, CFO, CTO e così via).
- Scuole, campi di studio e gradi: Diciamo che sei un reclutatore e stai cercando di raggiungere le persone in base alla loro istruzione superiore. LinkedIn Ads ti consente di indirizzare il tuo pubblico specificando uno o più nomi di scuole da includere o escludere, oltre a specifici campi di studio o gradi. (Ad esempio, potresti voler raggiungere persone con lauree in ingegneria elettrica, ma non le persone con laurea in ingegneria meccanica.)
- Capacità dei membri: È possibile specificare una o più abilità specifiche che i membri di LinkedIn hanno identificato nel proprio profilo, quindi se si desidera raggiungere persone con la stessa abilità, è possibile farlo tramite LinkedIn Ads.
- Gruppi di membri: Qualcuno una volta ha dichiarato di essere giudicato dall'azienda che si tiene e LinkedIn Ads non fa eccezione a tale concetto. Puoi indirizzare il tuo pubblico in base alle iscrizioni ai gruppi di LinkedIn che le persone hanno. In questo modo, il tuo annuncio su LinkedIn può indirizzare le persone che appartengono a gruppi che corrispondono all'obiettivo di ciò che hai da offrire.
Il miglior uso dei filtri arriva quando si combinano due o più elementi per qualificare realmente il pubblico che è necessario raggiungere. Sebbene possa sembrare che il targeting dei project manager sia sufficiente, ad esempio, potresti avere davvero bisogno di project manager con competenze specifiche o project manager che hanno svolto il lavoro per 5 o più anni. Pertanto, dovresti davvero pensare a chi è il tuo target di riferimento e ciò ti aiuterà a decidere quali filtri utilizzare.
